会销策划年会活动策划现场互动答题方案设计攻略

作者:hi现场 日期:2018-06-20 21:32:43 浏览量:14

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一年一度的年会,总是各大企业、单位一个很好的互动机会,很多企业想利用年会的机会搞一场现场互动答题的活动,因为这样做比较有价值、有意义。

因为看到过类似的现场答题活动,效果还不错,所以小编就策划了如下的现场互动答题方案,供大家参考:

1. 准备题目

既然是答题,题目自然得有。不过题目哪里来呢?到各大部门去搜集:请他们提供他们最希望让员工们了解的相关知识的问题,比如质量部,是不是有一些质量相关的问题?比如IT部门,是不是有一些IT政策相关的问题?再比如市场部,是不是有产品、业绩相关的问题可以让员工感到很自豪的?如果题目不够,还可以准备一些娱乐搞笑的题目来凑啊。至于题目的数量和比例,就要靠您去平衡了。这里小编想提醒一下的是,题目不要太难,文字不要太多,尽量都是单选题或者是非题。

2. 活动时间

小编觉得,现场答题时间不宜太长,5-10分钟就差不多了。不要让员工觉得太累了,毕竟年会是一个非常欢乐的现场,不要破坏气氛。至于安排在什么时间点,如果老板特别重视,奖品很大的话,可以在年会中间安排个时间,更加正式一些。如果老板不太在意,奖品不是很大的话,可以安排在年会正式开始前,充分利用大家的等待时间。

3. 奖励规则

奖励规则可以考虑多种:

第一种是每回答题成绩优秀的都可以获得一次抽奖机会,比如满80分即可抽奖;

第二种是按照各部门的平均成绩排名,排名靠前的部门可以得到奖励;

第三种是个人的单次成绩,比如个人的单次成绩排在前30名的直接获得奖励;

奖励方式可以取上面的一种或者多种相结合。

4. 答题规则

答题规则可以这样设置,题库中多录入些题目,然后答题者每次随机抽取题目10题,每个人3次机会。这样每个人需要回答的问题数量就是30题,平均每题耗时20秒的话,那总计大概耗时就是10分钟。答题界面的形式如下图:

5. 大屏幕投放

年会现场大屏幕是少不了的,在互动答题的时候,可以把各部门的实时成绩,和最好成绩排名靠前的个人成绩投放出来,如下图所示:

6. 链接发放

答题活动的链接可以通过公众号,微信群等推送出去,也可以在屏幕上投放活动的二维码,让员工现场扫描。链接提前推送也是可以的,因为可以设置答题开始和结束的时间,把这两个时间设置好,那员工就只能在这个时间段内才能答题。

好了,方案有了,就可以拿着它去找老板要奖品的预算了,奖品越给力,活动效果越好。

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