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上海年会活动策划有什么雷区?

作者: editor
日期:2021-11-04 16:04:00
浏览量:88

 

 

     除了时间地点的选择、年会活动主题的确定、年会活动创意的设计等几个方面外,年会的活动策划有什么雷区?
     一、宣传力度过大
     年会的活动策划要新颖有创意,让参加者有所期待,但不能过度宣传。参加者满怀热情和期待地参加年会,然后发现与宣传所想像的大相径庭,即便是年会活动策划,现场气氛也会变得非常冷淡,没有活力。
     二、策划花哨
     年会策划要注重实际,不可言之凿凿。年度盛典策划得不错,现场布置也很好,接着开场前和参会者说今年的奖品是xx很珍贵的奖品,参会者满心期待,结果领导讲话占了四分之三的时间,抽奖环节一笔带过,还没反应就结束了。

     三、奖项设置一般
     在年会活动策划中,抽奖环节是员工最期待的环节,抽奖方式、抽奖程序、奖品选择等都需要HR精心设计,大奖可以少一些,作为噱头出现,小奖可以多一些,作为年会福利送给大家。
     抽奖程序可分为三轮,大奖赛一轮,小奖赛一轮,阳光奖放在最后,让员工整个年度都处于满怀期待的状态。也可以根据奖品的不同多设计几种抽奖方式,如坐式寻宝,为您打call,3D抽奖,弹幕抽奖等等。
     四、故意过分煽情
     当设计年会的活动主题时,决定了这次年会要走的路线和风格,但无论哪种年会活动主题,都不能缺少温情这两个字。
     年终聚会,总要有一点温暖感动,温情的戏码可以放在总结回顾、颁奖表彰、年度互动游戏等环节上。但是注意不要过犹不及,把温情变成尴尬的煽情,感动的目的没有达到还要让每个人都觉得刻意尴尬。

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