北京年会策划要当成一次聚会

企业很难自身去做年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会策划团队相当必要。好的年会不仅能够增强员工的内部凝聚力，加深员工对单位的感情，还能增进员工之间的沟通、交流和团队合作意识。不仅如此,一场给力的年会可以充分体现公司文化。

　　年会首先是一种聚会，公司所有的员工不用上班，而是在一个场地里面吃美食、饮美酒、看节目，十分快乐，场地和饮食也就尤为重要。首先，要确定参与者有多少人，一般是以公司总人数为准。其次，要确定饮食上的预算，一般是以主管下发的经费标准为依据。并且，要确定地点，自然是与公司越近越好，或者是交通十分方便的地方。

　　另外公司年会有一个环节十分重要，那就是分发礼物。每年的奖品甚至会是员工接下来一个月甚至一年的谈资，也是能否激励员工认真工作的重要依据。在预算范围内，我们必须购买几个高大上的礼物，比如说家用电器、手机或者平板电脑等等。另外，为了兼顾所有员工，我们必须购买足够多的奖品，比如说装饰品等。