二维码

升级包年会员 全功能不限次

查看详情>>

立即开通会员

北京年会策划要当成一次聚会

2021-11-24 19:05|浏览量: 228

摘要:企业很难自身去做年会策划,不管它有多么强大的企宣团队,策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都会导致年会的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会策划团队相当必要。好的年会不仅能够增强员工的内部凝聚力,加深员工对单位的感情,还能增进员工之间的沟通、交流和团队合作意识。不仅如此,一场给力的年会可以充分体现公司文化。...

企业很难自身去做年会策划,不管它有多么强大的企宣团队,策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都会导致年会的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会策划团队相当必要。好的年会不仅能够增强员工的内部凝聚力,加深员工对单位的感情,还能增进员工之间的沟通、交流和团队合作意识。不仅如此,一场给力的年会可以充分体现公司文化。

  年会首先是一种聚会,公司所有的员工不用上班,而是在一个场地里面吃美食、饮美酒、看节目,十分快乐,场地和饮食也就尤为重要。首先,要确定参与者有多少人,一般是以公司总人数为准。其次,要确定饮食上的预算,一般是以主管下发的经费标准为依据。并且,要确定地点,自然是与公司越近越好,或者是交通十分方便的地方。

  另外公司年会有一个环节十分重要,那就是分发礼物。每年的奖品甚至会是员工接下来一个月甚至一年的谈资,也是能否激励员工认真工作的重要依据。在预算范围内,我们必须购买几个高大上的礼物,比如说家用电器、手机或者平板电脑等等。另外,为了兼顾所有员工,我们必须购买足够多的奖品,比如说装饰品等。

返回顶部VIP包年会员客服400-688-2622 wechart微信客服二维码新手必看