怎么策划企业年会活动?如何使员工产生共鸣?

2021-12-30 17:45|浏览量: 224

摘要:一、清楚“为什么策划企业年会活动?”  对于策划人而言,策划一场企业年会活动首先是要清楚本次企业年会活动的目的,通俗的讲就是为什么要办这场年会活动?毕竟每个企业的目的可能不完全相同,年会活动策划的着重点也就不一样了。一般来说,年会除了聚会吃饭之外,应该做到以下几点:  1、年会上可以设置奖项,针对年度优秀员工、表现突出、业绩杰出的员工进行嘉奖,可以鼓舞士气,更加稳定军心;  2、年会上可以设...

一、清楚“为什么策划企业年会活动?”
  对于策划人而言,策划一场企业年会活动首先是要清楚本次企业年会活动的目的,通俗的讲就是为什么要办这场年会活动?毕竟每个企业的目的可能不完全相同,年会活动策划的着重点也就不一样了。一般来说,年会除了聚会吃饭之外,应该做到以下几点:
  1、年会上可以设置奖项,针对年度优秀员工、表现突出、业绩杰出的员工进行嘉奖,可以鼓舞士气,更加稳定军心;
  2、年会上可以设置一些节目,并以部门为单位邀请,让员工们展示自我,给员工一个表演的舞台,增进员工之间的交流;
  3、年会上要让员工们体会到来自企业以及领导的关怀,加深员工对企业的感情和归属感。
  4、年会活动上可以考虑招商,特别是有邀请客户来开会的话,可以进行招商活动,为来年的业绩助力,又可以提升公司的品牌形象和实力。
  二、企业年会活动的受众是谁?
  对于年会的开展,不同的目的,不同的参会对象,整个年会的调调以及所有的策划方案可能就会略有不同。年会的形式有很多,参会的对象有员工和企业的领导,而有的企业还会要求合作的客户,甚至会邀请政府官员前来参加。因此,在策划年会活动的时候,还要确定受众群体是哪些,这样才能更好的宣传企业的形象,为企业的品牌进行更好的宣传。
  三、如何使员工产生共鸣?
  不管策划企业年会活动的目的有哪些?受众群体有哪些?对于企业而言,举办一场盛大的年会活动,都是希望可以做一个总结,并为来年做一个好的开端。而对于企业而言,想要蓬勃发展必然离不开员工的努力,因此,年会活动上使员工产生共鸣是非常重要的,让每一个员工都身为该企业人觉得骄傲自豪,充满归属感,愿意拼尽全力谋发展。
  想让员工产生公平,首先就是感情牌,可以在年会上邀请到部分员工的父母来到现场参加员工的颁奖典礼,现在肯定会让很多员工感动。另外就是利益牌,辛苦劳作了一年的员工,到了年底,在年会活动上,可以策划一些抽奖活动,为员工送上温馨的祝福以及物质的鼓励。

返回顶部VIP包年会员客服400-688-2622 wechart微信客服二维码