【干货】如何举办一场活动?

2022-03-30 17:57|浏览量: 801

摘要:一场活动想要举办的成功,首先要确定办理活动的目的是什么?是透过活动来达成转换率、提升业绩,或是既有的客户再行销、感情维系,或是品牌曝光、打知名度,新客开发…等,我们明白大家都想一个活动成效什么都能拥有,但毕竟活动的资源投入有限,须先确立目的,才能精准展现活动诉求、获取相应效益。其次活动内容规划为整个企划的重点,应具备活动主题、活动类型、细节规划、流程与期程安排、合作厂商等项目,清楚展现活动的各项...

一场活动想要举办的成功,首先要确定办理活动的目的是什么?是透过活动来达成转换率、提升业绩,或是既有的客户再行销、感情维系,或是品牌曝光、打知名度,新客开发…等,我们明白大家都想一个活动成效什么都能拥有,但毕竟活动的资源投入有限,须先确立目的,才能精准展现活动诉求、获取相应效益。

其次活动内容规划为整个企划的重点,应具备活动主题、活动类型、细节规划、流程与期程安排、合作厂商等项目,清楚展现活动的各项执行工作,利于事前确认与进行期间有所依循。

活动主题为创意发挥的部分,建议应根据客群喜好与习惯去发想制定,以聚焦取得共鸣。活动类型则可分为实体活动、线上活动等,再细分为曝光活动、促销活动、再行销活动,抽奖活动…等,或为O2O整合行销活动。

细节规划则涉及执行细项,譬如办理时间、办理地点、办理内容等,举例来讲,若为办理抽奖活动,就会阐明奖项内容、数量、参加抽奖的时间与抽出时间、相关领奖规范…等。

流程与期程安排,则为工作的步骤,譬如什么时间点发送电子报与简讯给客户、购入奖品,或是跨部门间的会议安排与工作分配等,建议可分为前置与执行、事后工作等不同阶段。

再次就是组织办理活动须投入人力、费用、时间等成本,行销预算的配置与转换率估算密不可分,因此资源投入多寡与分配方式,为企划阶段即应确认的部分。人力部分应考量活动专案的专责人员数量,譬如PM,设计师、摄影剪辑团队等,算出人/月,以细抓人事成本。费用的部分,建议可区分为固定成本与变动成本,固定成本为不可变动的支出部分,譬如人事、外包工作、广告费等;变动成本则为可弹性调整运用,譬如交通费、杂费的编列,利于因应临时状况。

最后需要做好效益评估。可以选择量化与质化的方式来呈现。量化为以数字来作为评估,譬如办理的公关活动场次、新闻策动篇数、活动预期的来客数、广告投放的曝光数、点击数等;质化则属于叙述说明,譬如归纳活动可提升品牌知名度、强化消费者的购买信心等。

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