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策划人该如何跳出束缚?打破思维单一固化瓶颈?

2022-05-13 15:57|浏览量: 31

摘要:在很多情况下,做活动都容易陷入僵硬思维,会紧紧抓住活动的某个点不放,这就是典型的单向思维在做活动,很容易就会出现下面这些问题… 1、思维开始固化某一单一类型的活动做久了,思维打不开了。 比如,当甲方想谈一个项目的时候,你只想到做启动仪式…运动赛事活动做久了,再做新品发布会就懵了,觉得好复杂,怎么办…2、盲目跟风模仿 做活动喜欢跟风模仿就是很典型的例子,盲目地跟在那些“大活动”后面走,没有任何的...

在很多情况下,做活动都容易陷入僵硬思维,会紧紧抓住活动的某个点不放,这就是典型的单向思维在做活动,很容易就会出现下面这些问题…

1、思维开始固化

某一单一类型的活动做久了,思维打不开了。

比如,当甲方想谈一个项目的时候,你只想到做启动仪式…运动赛事活动做久了,再做新品发布会就懵了,觉得好复杂,怎么办…

2、盲目跟风模仿

做活动喜欢跟风模仿就是很典型的例子,盲目地跟在那些“大活动”后面走,没有任何的创新。

比如某个活动在一夜之间吸粉百万,然后在接下来的半年里,类似这样的活动肯定是此起彼伏,一浪接着一浪。这就导致用户产生审美疲劳,到后面根本就不会看你,更不要说参与你的活动了。

3、想转行力不从心

虽然工作年限很长,但活动经验单一,想转到其他岗位力不从心。

尽管专攻某个模式能在该领域、该细分市场的专家,但如果这个市场突然发生变动,你可能连自救的技能都没有。

醒悟是第一步,其实已经做得很好了。当你发现自己思维开始固化,建议大家及时调整方向,不断地提升自己,挣脱现状的束缚。

1,始终保持学习

注入新鲜血液,通过知识来拓宽自己的视野。在已有的认知上进行再次连接升华。

在这个过程中,要控制自己的惰性,强制性动脑,努力深入思考。多角度去分析,看待新鲜事物,形成更系统更全面的认知。

这一点完全依赖自己,依靠自己原有的基础去升华,需要悟性,所以勤思考,多动脑是先决条件。

2,借鉴优秀案例

用户心理正在不断更迭,甲方需求也越来越多,仅有一套活动模式是不够用的,去看最新、最前沿、最刷屏的活动,创意有哪些?亮点有哪些?这时候,切换自己的思维角度是不可缺少的过程。

每个人看待事物的方式、看法都是带了经验成见的,所以我们可以尝试切换角度来重新看待世界和事物。

切换角度不是一定要你改变自己当前的想法,而是帮你跳出成见,看到更多的可能后,再做出更符合当下利益的判断。

如果不采用这种多角度看待事物的方式,你很可能会陷入“按部就班”的行动模式中。

3,保持开放、产生思想碰撞

千万不能有排斥心理。通常思想相近的人容易靠近,但是很难形成新的意识。

思想不一样,有“冲撞”的两个人才容易产生火花,形成新的思想认知。但往往这样的两个人相处起来很难,一言不合就打起来,所以需要我们敞开心怀,保持开放的状态,吸纳不同的观点。

4;提升执行力

再好的活动创意也需要严厉的执行方案和落实,才能够取得预期的效果。创意是很容易被模仿的,但是团队执 行力却很难抄袭,所以执行力也是团队的核心竞争力。

看的书再多,理论背的滚瓜烂熟,拿到案例就知道运用的什么创意……做到这些才成功了一半。

最后回归落地,把所学、所分析的创意真正运用到活动中,让其完美落地,并能圆满成功,还达到了做活动的目的,那就是真正地打破思维固化,真正的成功。

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