岁末年初，年会成为企业的“必修课”，但不少企业的年会却陷入了“形式内耗”的困境：冗长的总结发言、尴尬的员工表演、毫无新意的抽奖环节，让员工心生抵触，甚至出现“年会恐惧症”；部分企业为了追求场面，投入大量成本筹备，却无法达到凝聚团队、激励员工的目的，反而让员工身心俱疲，违背了年会的初衷。如何让年会摆脱形式主义，变得轻松有趣、有温度、有意义，成为企业HR和行政人员的一大难题。
Hi现场摇一摇互动游戏，打破了传统年会的刻板模式，以趣味互动为核心，让年会从“单向输出”转变为“全员参与”，既能缓解员工的疲惫，又能增强团队凝聚力，让年会真正回归“犒劳员工、凝聚人心”的初心。无论是年会暖场、环节过渡，还是抽奖互动，Hi现场摇一摇都能完美适配，成为年会的“点睛之笔”。
Hi现场摇一摇适配年会场景的核心优势，在于“零压力参与、强团队联动、高情感共鸣”。不同于传统年会的表演环节，摇一摇游戏无需员工提前排练，无需具备任何才艺，只需一部手机，就能快速参与其中，彻底摆脱“被迫表演”的尴尬，让员工在轻松愉悦的氛围中释放工作压力。对于性格内向、不擅长社交的员工而言，摇一摇游戏更是一种“无压力社交”的方式，无需主动交流，只需通过摇动手机参与竞技，就能快速融入集体，感受团队的氛围。
在团队凝聚方面，Hi现场摇一摇支持团队模式，可将员工按部门、按小组分组，开展摇一摇团队PK赛。大屏幕上实时显示各团队的摇动进度、排名情况，团队成员之间相互加油、相互鼓励，为了团队荣誉拼尽全力，既能打破部门之间的隔阂，又能增强团队的协作意识和凝聚力。比如某科技公司年会，通过Hi现场摇一摇团队拔河模式，将600多名员工分为10个团队，现场氛围热烈，不仅实现了98%的参与率，还让平时鲜有交集的跨部门员工快速熟络，后续内部协作效率显著提升。
同时，Hi现场摇一摇还能与年会抽奖环节深度结合，打破传统抽奖“少数人受益”的弊端，让更多员工获得福利、感受到企业的关怀。主办方可设置“摇一摇抽奖”模式，参与游戏的员工均可获得抽奖机会，摇动频率越高、排名越靠前，获得大奖的概率越大；也可设置“人人有礼”模式，只要参与游戏，就能获得纪念奖、优惠券等福利，让每一位员工都能感受到企业的诚意，增强员工的归属感和幸福感。
此外，Hi现场摇一摇还具备极强的定制性，可深度融入企业的文化元素，打造专属年会互动体验。比如在游戏界面植入企业LOGO、年会主题标语、员工照片等，让员工感受到满满的归属感；可定制游戏背景音乐、视觉特效，贴合年会的氛围，让年会更具仪式感。同时，系统支持全程数据复盘，年会结束后，可查看参与人数、游戏时长、各团队表现等数据，为后续年会策划提供参考，不断优化年会体验。
对于企业而言，年会的核心目的不是“走形式”，而是凝聚团队、激励员工。Hi现场摇一摇以简单有趣的互动方式，打破了传统年会的形式内耗，让员工在轻松愉悦的氛围中交流互动、凝聚力量，既节省了年会筹备成本，又能达到激励员工、传递企业文化的目的。选择Hi现场摇一摇，让每一场年会都能充满欢声笑语，让员工感受到企业的温度，让团队凝聚力在互动中不断提升。
下面给大家演示一下具体的操作流程：
欢迎使用Hi现场。
按照流程指引，创建新活动
一、功能说明
参与者微信扫码进入摇一摇参与互动，大屏幕实时展示摇一摇过程与结果。
二、功能设置
- 进入互动功能设置，选择“摇一摇”进行相关设置
- 点击“新建摇一摇”选择“团队模式”并进行游戏轮次设置
（1）基础设置：
轮次标题、本轮时间、最终显示名次等
（2）添加队伍，并进行团队设置
添加队伍数量不限制，大屏幕最多可显示10个队伍
（3）高级设置
① 个性化界面主题 & 活动音乐
多种主题可供选择（如有标价，则需付费使用）
②添加奖品
按照互动排名发放奖品
奖品分为实物奖品和现金红包（单个红包最低金额为1元），每轮游戏中可添加多种奖品
三、开始游戏
点击“开始”按照步骤参与并开始游戏
或者直接点击页面底部“查看摇一摇大屏幕”进入到摇一摇页面
四、效果演示
大屏幕展示效果
游戏等待页面
游戏进行中页面
游戏结束页面
手机端展示效果
选择队伍 → 参与摇一摇 → 显示排名 → 查看排行榜
