线上团建游戏，掀起团建热潮！从丰田、沃尔沃等公司20多年前将团队引入生产过程中，团队形式被世界500强企业广泛采用，这说明了团队在企业管理中的重要性。团队作为一种非常有效的管理方法，越来越多的企业采用团队。如何建立一支团队是许多学者共同关心的问题。国内外学者对团队建设的方式以及团队绩效之间的关系进行了研究。然而，大部分研究都是关于任务绩效和团队建设因素的研究。对于团队建设中的问题研究较少。本文主要研究了团队建设中存在的问题及解决问题的方法。
近年来，团队工作模式风靡全球，无论是团队模式的创始国日本，还是经济高度发达的欧美国家，都将团队引入企业。研究表明，自20世纪80年代以来，美国企业组织中出现了大量的团队工作模式。超过70%的企业组织拥有一个以上的团队，而像IMB、AT&T和GE这样的大公司拥有100多个团队。大量团队的出现，不仅提高了组织的局部效率，而且从根本上改变了组织的运作模式，提高了组织的整体运作效率。
20世纪90年代，世界各地掀起了一轮管理热潮。随着网络技术和计算机的飞速发展，以及员工素质的不断提高，企业管理范围的扩大成为可能。因此，一些企业取消了原有的中层管理人员（部门经理、科长、部分部门主任等），而“金字塔型”的组织结构存在层次过多、沟通不畅、反应迟钝等弊端，已经无法适应瞬息万变的市场。信息和管理渠道“中转站”的减少，提高了企业对环境变化的反应速度和适应能力。在重新设计和实施基于信息技术的企业运营流程扁平化管理的同时，加强团队建设，促进团队组织的发展，已成为适应经济社会发展的有效途径之一。
—————————————————————————————————
“不是吧，又团建？”多年来，众多“社畜”无不是谈团建色变，都说团建是“老板一个人的狂欢”，和“员工一群人的悲哀”。要是再加上无脑无趣的活动、丑到要死的公司制服、毫无发自真心的“感恩公司”、“感谢老板”和相当凑合的吃食住所，一言难尽……
话说回来，其实以年轻人为主的互联网企业、科技企业、金融企业等新经济行业为主，这类人群更喜欢形式新颖、有逼格、不刻意自由有体验的团建形式，比如办公室团建。
上班天天带着口罩很压抑，部门团建也不敢随意，办公室气氛很沉闷......如何鼓舞员工士气、提高工作效率？小小Hi深入坊间调查后得出结论，员工可自助报名参加的互动游戏深受大家喜爱，用Hi现场答题、抽奖、投票、提问、对战拔河等，轻松筹备一场线上团建活动！
Hi现场·答题
答题很适合穿插在团建中间环节，可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK。
Hi现场答题设置路径
Hi现场答题·积分模式
每题1分，按照最终积分进行排名，若积分相同，时间短者排名靠前。
Hi现场答题·闯关模式
答错一题就淘汰，答对所有题才能通关。
灵活的题库配置，紧张刺激的现场答题新方式，题目答案的自定义设置，让活动变得更有创意，更能让团建达到寓教于乐的效果～
牛年就要摇一摇
Hi现场摇一摇&牛气冲天
摇一摇互动在Hi现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场，当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机，氛围瞬间点燃。
Hi现场答题设置路径
支持多种活动形式：赛马、赛车、赛跑和节日主题等，支持自定义主题，无穷变换惊喜和嗨翻天的现场气氛，无疑是团建必备环节。
游戏抽奖嗨起来
团建怎么能少得了游戏互动抽奖环节呢？不过有时候我们可能希望抽奖能有一些新玩法，比如增加互动、让现场气氛更嗨一点的方式。
Hi现场幸运大转盘
Hi现场幸运大转盘需要提前设置好奖品，员工进入活动后，就可以开启游戏抽奖了，而且都有机会抽到奖品。
游戏抽奖设置路径
每一家公司必然都会组织团建活动，体验一次新鲜欢乐的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的机会。
—————————————————————————————————
线上团建游戏，掀起团建热潮！以上就是小编今天分享的所有内容了，想要了解更多现场互动游戏攻略，就多多关注Hi现场官方网站吧！Hi现场大屏互动经过多年改进迭代，为用户带来酷炫效果的同时保证稳定性；海量的功能注重简单使用！而且我们的所有功能在测试阶段全部免费开放使用，更有全新直播+互动模式，搞气氛，就Hi现场！
