有新意的团建活动,有助于培养团队精神!

2021-03-17 19:36|浏览量: 2489

摘要:有新意的团建活动,有助于培养团队精神!众所周知,根据字典,人们的共同行动是团结成一个团队。此外,我们很少考虑它的真正含义,但这绝对是一个错误。如果你不能准确把握团队的概念,你的团队很可能是一个暴徒,成员之间有工作联系,却不能有效地合作。确切地说,团队是一个正式的群体,由若干个人为了达到某一目标而相互合作。因此,所有的团队都是团队,但只有正式的团队才能成为团队。而且,一个真正的团队应该有一个共同的目...

有新意的团建活动,有助于培养团队精神!众所周知,根据字典,人们的共同行动是团结成一个团队。此外,我们很少考虑它的真正含义,但这绝对是一个错误。如果你不能准确把握团队的概念,你的团队很可能是一个暴徒,成员之间有工作联系,却不能有效地合作。确切地说,团队是一个正式的群体,由若干个人为了达到某一目标而相互合作。因此,所有的团队都是团队,但只有正式的团队才能成为团队。而且,一个真正的团队应该有一个共同的目标,其成员的行为是相互依存和互动的,能够很好地合作来追求集体的成功。

结合以上观点,本文倾向于将团队定义为:

团队是由两个或两个以上具有不同技能、相互依赖、对共同规则的承诺、共同愿景以及为共同目标而工作的意愿的成员组成的团队。他们共同负责实现目标,并具有互补的技能。通过相互沟通、信任、合作和责任感,可以产生团队的写作效果,从而取得团队绩效远远大于个体成员绩效之和的成功。

对于企业来说,团队的作用主要体现在以下几个方面:提高决策质量。培养团队精神。扩大管理范围。促进企业间的交流与合作。促进知识共享和团队成员学习。提高企业的创新能力和应对环境变化的能力。

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“不是吧,又团建?”多年来,众多“社畜”无不是谈团建色变,都说团建是“老板一个人的狂欢”,和“员工一群人的悲哀”。要是再加上无脑无趣的活动、丑到要死的公司制服、毫无发自真心的“感恩公司”、“感谢老板”和相当凑合的吃食住所,一言难尽……

话说回来,其实以年轻人为主的互联网企业、科技企业、金融企业等新经济行业为主,这类人群更喜欢形式新颖、有逼格、不刻意自由有体验的团建形式,比如办公室团建。

上班天天带着口罩很压抑,部门团建也不敢随意,办公室气氛很沉闷......如何鼓舞员工士气、提高工作效率?小小Hi深入坊间调查后得出结论,员工可自助报名参加的互动游戏深受大家喜爱,用Hi现场答题、抽奖、投票、提问、对战拔河等,轻松筹备一场线上团建活动!

Hi现场·答题

答题很适合穿插在团建中间环节,可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK。

Hi现场答题路径设置

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Hi现场答题·积分模式

每题1分,按照最终积分进行排名,若积分相同,时间短者排名靠前。

Hi现场答题·闯关模式

答错一题就淘汰,答对所有题才能通关。

灵活的题库配置,紧张刺激的现场答题新方式,题目答案的自定义设置,让活动变得更有创意,更能让团建达到寓教于乐的效果~

牛年就要摇一摇

Hi现场摇一摇&牛气冲天

摇一摇互动在Hi现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场,当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机,氛围瞬间点燃。

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支持多种活动形式:赛马、赛车、赛跑和节日主题等,支持自定义主题,无穷变换惊喜和嗨翻天的现场气氛,无疑是团建必备环节。

游戏抽奖嗨起来

团建怎么能少得了游戏互动抽奖环节呢?不过有时候我们可能希望抽奖能有一些新玩法,比如增加互动、让现场气氛更嗨一点的方式。

Hi现场幸运大转盘

Hi现场幸运大转盘需要提前设置好奖品,员工进入活动后,就可以开启游戏抽奖了,而且都有机会抽到奖品。

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每一家公司必然都会组织团建活动,体验一次新鲜欢乐的团建活动不仅可以使员工放松身心,更可以联络员工之间的感情,给大家一个展现自我的机会。

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