团队拓展游戏大全——首席执行官的推荐

2021-03-18 15:58|浏览量: 2331

摘要:团队拓展游戏大全——首席执行官的推荐,周力先生是中路恒大营销中心的首席执行官,他在多年的高层管理实践中,对管理培训的互动有着深刻的理解。他就管理培训互动发表了以下评论:现代企业培训注重培训内容的实用性和针对性,培训效果强调引导学员进行建设,树立先进理念,激发工作能力的培养,不仅仅是知识的传授。他们将先进的教学方法与教学相结合,强调参与,营造互动的氛围。...

团队拓展游戏大全——首席执行官的推荐,周力先生是中路恒大营销中心的首席执行官,他在多年的高层管理实践中,对管理培训的互动有着深刻的理解。他就管理培训互动发表了以下评论:现代企业培训注重培训内容的实用性和针对性,培训效果强调引导学员进行建设,树立先进理念,激发工作能力的培养,不仅仅是知识的传授。他们将先进的教学方法与教学相结合,强调参与,营造互动的氛围。培训师不再是一般意义上的教师,而更像是顾问的角色。正如一位刚完成培训并有多年工作经验的前销售人员,兴奋不已地对同事们说:“原来的培训和大学课程完全不一样!培训师只教很少的时间,更像一个主持人,而不仅仅是一个演讲者。”

我们都知道,培训的目的是用较短的过程(相对于学校教育)来实现知识的获取和思维,以及行为模式的调整,而“互动式”的培训方法正是实现这一目标的有效手段。心理学家指出,使用传统学习方法的学生在课堂上只吸收了10%~30%的内容,随着时间的推移逐渐被遗忘,“互动训练”采用最科学的“多感官参与法”,让学生通过亲身体验获得自己的体验,从而在有限的时间内获得最大的收获。在学习过程中,学生获得价值的最佳途径是参与实际和体验,这是一个自我认识和探索的过程。课程的实施是把每个人都放在活动中,每个人都能亲身体验,探索内心世界,了解自己,通过体验获得自我创新的突破之路。

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“不是吧,又团建?”多年来,众多“社畜”无不是谈团建色变,都说团建是“老板一个人的狂欢”,和“员工一群人的悲哀”。要是再加上无脑无趣的活动、丑到要死的公司制服、毫无发自真心的“感恩公司”、“感谢老板”和相当凑合的吃食住所,一言难尽……

话说回来,其实以年轻人为主的互联网企业、科技企业、金融企业等新经济行业为主,这类人群更喜欢形式新颖、有逼格、不刻意自由有体验的团建形式,比如办公室团建。

上班天天带着口罩很压抑,部门团建也不敢随意,办公室气氛很沉闷......如何鼓舞员工士气、提高工作效率?小小Hi深入坊间调查后得出结论,员工可自助报名参加的互动游戏深受大家喜爱,用Hi现场答题、抽奖、投票、提问、对战拔河等,轻松筹备一场线上团建活动!

Hi现场·答题

答题很适合穿插在团建中间环节,可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK。

Hi现场答题路径设置

Hi现场答题设置路径

Hi现场答题·积分模式

每题1分,按照最终积分进行排名,若积分相同,时间短者排名靠前。

Hi现场答题·闯关模式

答错一题就淘汰,答对所有题才能通关。

灵活的题库配置,紧张刺激的现场答题新方式,题目答案的自定义设置,让活动变得更有创意,更能让团建达到寓教于乐的效果~

牛年就要摇一摇

Hi现场摇一摇&牛气冲天

摇一摇互动在Hi现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场,当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机,氛围瞬间点燃。

Hi现场摇一摇Hi现场摇一摇设置Hi现场答题设置路径

支持多种活动形式:赛马、赛车、赛跑和节日主题等,支持自定义主题,无穷变换惊喜和嗨翻天的现场气氛,无疑是团建必备环节。

游戏抽奖嗨起来

团建怎么能少得了游戏互动抽奖环节呢?不过有时候我们可能希望抽奖能有一些新玩法,比如增加互动、让现场气氛更嗨一点的方式。

Hi现场幸运大转盘

Hi现场幸运大转盘需要提前设置好奖品,员工进入活动后,就可以开启游戏抽奖了,而且都有机会抽到奖品。

Hi现场大转盘设置游戏抽奖设置路径

每一家公司必然都会组织团建活动,体验一次新鲜欢乐的团建活动不仅可以使员工放松身心,更可以联络员工之间的感情,给大家一个展现自我的机会。

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