每年的年会都是在吃吃喝喝中度过，杯觥交错之间，虚与委蛇，流于形式的活动，让大家依然戴着假面具，挂着虚伪的笑容，展示着毫无内容的华丽。灯红酒绿的筵席终会散场，回到家后，各自做回真实的自己，巨大的孤寂、失落仿佛要淹没了自己。年会的虚假气氛有多热烈，自己就有多落魄。如果不是为了留口饭吃，来年的年会真是不想再去了。
这一定不是办年会的真正目的。年会应该设计的既要满足大家的物质需求，又要满足精神需求。总结一年的工作，奖励优秀员工。通过每一部分的精心策划，既要有物质奖励的刺激，活动又要设计的能够抓住大家的心，气氛要设计的恰到好处的渲染和震撼。让大家愿意打开心，真诚地投入，散场之后都不愿意离开，甚至在期待着来年的活动，这样的年会才有意义。
那么如何把年会设计成既高效又新颖呢？除了各环节的内容以外，最重要的就是气氛渲染神器——互动大屏！
有了互动大屏的年会可就不一样了。企业可以把一年来需要表彰的的优秀员工和部门的名单以及他们各自相应的业绩和优秀事迹用数据图在主席台大屏幕上展示出来。这些原本枯燥干巴的数据，经由各种不同的艳丽色彩，形状，夺人眼目的图形为内容所显示的互动大屏，给人以非常直观强烈的视觉刺激，同时与之相匹配呼应的音响及3D环绕立体音响的效果响彻整场，直接灵魂，令人震撼，不由得热血沸腾。那些得到表彰的优秀员工和部门领导看到自己一年以来的辛勤工作得到了企业的认可而心存感谢，同时会刺激和影响到其他员工和部门在新的一年，会更加努力拼搏。
大家可能对互动大屏还不是很了解，其实我们应该早就见过了。比如各大峰会、国际论坛、讲座，活动都采用了这种高科技互动模式，弥补了传统式年会的不足。如果采用互动大屏这种模式来设计年会，会更加简单方便。只需一台联网电脑，一部显示设备（投影或者LED屏）就能轻松应对。
